تنظیم دادخواست اداره کار

توجه داشته باشید :

تنظیم دادخواست اداره کار توسط کارگر تنظیم میگردد .تنظیم دادخواست ادارات کار میبایست در فرم های مخصوصارائه شده توسط خودادارات کار تهیه و تقدیم اداره کار گردد . تنظیم دادخواست توسط خود کارگر و یا وکیل قانونی کارگر قابل ارائه بهادارات کارمیباشد و هیچ شخص دیگری امکان ارائه دادخواست کارگر را نداردضمنا جهت کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به مواردذیل توجه فرمایید …. قانون کار مراجعی را برای رسیدگی به این اختلافات پیش‌بینی کرده است.کسانی می‌توانند برای حل اختلافات خود به این مراجع رجوع کنند که مشمول قانون کار  باشند؛ یعنی کارگران و کارفرمایان. دراین قانون به کسی کارگرگفته می‌شود که در مقابل کاری که انجام می‌دهد مزد، حقوق،مزایا یا هر مبلغی که ما به ازای کارش باشد از  ارفرما دریافت می‌کند.کارفرما هم شخص حقیقی یا حقوقی است که کارگر به درخواست او کاری را انجام می‌دهد. همچنین نمایندگان کارفرماو کارآموزان نیز مشمول این قانون هستند.هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما و هرکسی که باید از قانون کار پیروی کندباید درمرحله اول از طریق سازش حل و فصل شود. اگر سازشی اتفاق نیفتاد،از طریق هیات‌های حل اختلاف مشکل پیگیری می‌شود  .

اینکه اعضای این هیات‌هاچگونه به اختلافات ناشی از روابط کار رسیدگی می‌کنند و چه اصولی باید رعایت شوددرآیین‌نامه‌ای ازسوی دولت تعیین شده است.

قدم اول

اگر اختلافی بین افرادی که تابع قانون کار هستند به وجود آمد و نتوانستند از طریق گفت و گو و رضایت از هم آن رابرطرف کنند،باید به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کنند.کسی که می‌خواهد دعوایی را مطرح کند باید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محلی که کارگاه در آن واقع است رجوع کند. (کارگاه هم جایی است که کارگر به درخواست کارفرما در برابر دریافت دستمزد درآن جا کار می‌کند از قبیل موسسات صنعتی،کشاورزی، معدنی،ساختمانی، ترابری، اماکن عمومی و امثال این‌ها)کارگرانی که به مأموریت می‌روند  محل کارگاه اصلی آن‌ها ملاک است.اگر محل کار کارگر مشخص نباشد محل دریافت مزد و اگر محل دریافت مزد معلوم نباشد،در جایی که در آنجاقرارداد بسته شده باید دعوا را مطرح کرد. اگر هیچ‌کدام از این‌ها مشخص نباشد،محل اقامت خوانده (کسی که علیهاو دعوا مطرح می‌شود) مهم است.اگر کارگاه در خارج از کشور است ولی کارگر و کارفرما ایرانی هستند،در صورتیکه مقررات کشور محل کارگاه مورد توافق دو طرف باشد آن مقررات اجرا خواهد شد.در غیر این صورت مقررات ایراباید اجرا شود و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اقامت خوانده باید رسیدگی کند.

 

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09395881794 خانم شاکر دوست

اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

1-شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شماارتباط مستقیمی‌ با اداره کار و امور اجتماعی دارد) سپس از همین طریق شعبه اداره کارو امور اجتماعی را پیدا خواهید کرد.

2-به اداره کار مربوطه بروید و از واحد ارجاع آن یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید.(دریافت نامه خیلی مهم است)

3-نامه را بگیرید و به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید بروید و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع اوری کنید. (جمعا یه 2-3 ساعتی زمان می‌برد چون مراجعه کننده ممکن است زیاد باشد)

4-سوابق را به اداره کار ببرید، واحد ارجاع بروید، فرم‌های دادخواست را دریافت کنید این فرم حاوی پرسش اطلاعات شخصی شما، محل کار و دلایل تنظیم دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را نمایش می‌دهد که شما در پایین آن علت دادخواست یا شرح دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را می‌نویسید.

 

 

5-اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان نامه سازش می‌دهد و از شمامی‌خواهد که انرا به کارفرما بدهید تا در جلسه سازش که معمولاً 2 هفته زمان می‌برد تابرگزار شود، بدهید تا آنها در جریان کار قرار بگیرند.

6-جلسه سازش در همان اداره کار انجام می‌شود و دو طرف دلایل و مدارک خود را باتوجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند، دامنه شکایت از کارفرمابابت حقوق به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به جلسه سازش نیامد یااینکه سازشی حاصل نشد کار به جلسه تشخیص و شکایت از کارفرما بابت حقوق می‌رسد.

7-جلسه تشخیص معمولا به فاصله دو هفته بعد از جلسه سازش صورت می‌گیرد، نامه تشخیص به کارگر و کارفرما توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در جلسه تشخیص رای که کارشناسان در جلسه سازش صادر کرده اند به 2 طرف ابلاغ می‌شود، اگر یکی از دوطرف اعتراضی داشته باشد و به توافق نرسند، به جلسه حل اختلاف پرونده ارجاع می‌شود.

8-جلسه حل اختلاف آخرین جلسه ارائه شکایت در اداره کار است، دو طرف حاضر ومدارک و اسناد خود را در رابطه با پرونده مطرح می‌کنند. سپس رای نهایی صادرمی‌شود.

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09129267044 خانم شاکر دوست