صبا مشاور - مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

مجموعه صبا مشاور ارائه دهنده مشاوره تخصصی به کارفرمایان و کارگران محترم در زمینه قانون کار و تامین اجتماعی ارائه مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی - تماس 09395881794 خانم شاکردوست

صبا مشاور - مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

مجموعه صبا مشاور ارائه دهنده مشاوره تخصصی به کارفرمایان و کارگران محترم در زمینه قانون کار و تامین اجتماعی ارائه مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی - تماس 09395881794 خانم شاکردوست

صبا مشاور - مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

این مجموعه سعی دار با اتکا به کارشناسان مجرب و ممتاز، خدمتگزار جامعه شریف کارفرمایی و کارگری کشور عزیزمان باشد.
اخبار روز روابط کار و تامین اجتماعی، ارائه مشاور قانون کار، مشاور تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، از کار افتادگی و ... همچنین پیگیری مصوبات و تغییر قوانین مرتبط با بهره گیری از خدمات مجموعه صبا مشاور
در اقدامی نوین مجموعه صبا مشاور اماده است تا مشاوره های خود را در خصوص دعاوی حقوقی، کیفری، ارث، خانواده و ... را عرضه نماید.
با تماس با این مجموعه میتوانید از مشاوره رایگان قانون کار و مشاوره رایگان تامین اجتماعی بهره ببرید.
شماره تماس 09395881794 خانم شاکردوست

محاسبه اضافه‌کار در قوانین ایران

اضافه‌کار یکی از موضوعات مهم در قوانین کار و تامین اجتماعی ایران است که آگاهی از نحوه محاسبه آن می‌تواند به جلوگیری از اختلافات کاری میان کارگران و کارفرمایان کمک کند. در این مطلب، به توضیح قوانین و نحوه محاسبه اضافه‌کار در ایران می‌پردازیم.

تعریف اضافه‌کار

اضافه‌کار به مدت‌زمانی از کار گفته می‌شود که فراتر از ساعات کاری قانونی، یعنی 8 ساعت در روز یا 44 ساعت در هفته، توسط کارگر انجام شود. انجام اضافه‌کار باید با توافق میان کارگر و کارفرما باشد و حقوق و مزایای آن مطابق با قانون کار پرداخت شود.

نرخ محاسبه اضافه‌کار

بر اساس ماده 59 قانون کار ایران:

  1. اضافه‌کار روزانه: برای هر ساعت اضافه‌کار، کارفرما موظف است 40 درصد بیشتر از مزد عادی ساعتی کارگر پرداخت کند.

  2. فرمول محاسبه مزد ساعتی:

    • مزد ساعتی = (حقوق پایه ماهانه) / (عدد ثابت 176)

    • مزد اضافه‌کار = مزد ساعتی × 1.4

شرایط انجام اضافه‌کار

  1. توافق طرفین: اضافه‌کار تنها در صورتی قانونی است که با رضایت کارگر و کارفرما انجام شود.

  2. حداکثر ساعات اضافه‌کار: بر اساس ماده 60 قانون کار، ساعات اضافه‌کار نباید بیش از 4 ساعت در روز باشد، مگر در شرایط اضطراری.

  3. پرداخت به موقع: مبلغ اضافه‌کار باید همزمان با حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود.

مثال برای محاسبه اضافه‌کار

فرض کنید حقوق پایه ماهانه کارگر 70,400,000 ریال باشد:

  • مزد ساعتی: 70,400,000 / 176 = 400,000 ریال

  • مزد اضافه‌کار ساعتی: 400,000 × 1.4 = 560,000 ریال

  • اگر کارگر در ماه 10 ساعت اضافه‌کار داشته باشد، مجموع مبلغ اضافه‌کار برابر است با:

    • 10 × 560,000 = 5,600,000 ریال

نکات مهم

  • کارگران مشمول قانون کار: تمامی کارگران مشمول قانون کار، از جمله کارگران قراردادی، پیمانی و روزمزد، مشمول دریافت اضافه‌کار هستند.

  • ساعات کاری شبانه: اگر اضافه‌کار در ساعات کاری شبانه (بین ساعت 22 تا 6) انجام شود، حقوق آن ممکن است با ضوابط خاصی افزایش یابد.

  • تعطیلات رسمی: انجام اضافه‌کار در تعطیلات رسمی و جمعه‌ها باید با ضریب‌های متفاوت و مطابق با قانون محاسبه شود.

حقوق کارگر و تکالیف کارفرما

توجه به جزئیات مربوط به محاسبه اضافه‌کار می‌تواند از بروز اختلافات میان کارگر و کارفرما جلوگیری کند. کارفرمایان باید ضمن رعایت قوانین، مستندات مربوط به ساعات کاری را به‌دقت ثبت کنند تا پرداخت‌ها به صورت منظم انجام شود.

برای اطلاعات بیشتر در مورد قوانین کار و تامین اجتماعی و نحوه محاسبه اضافه‌کار، به وبلاگ ما مراجعه کنید.

 

برای اطلاعات بیشتر میتوانید با خانم شاکردوست 09395881794 تماس بگیرید.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی