وکیل کارگروکارفرما
وکیل کارفرما در اداره کار
در جوامع فعلی رابطه ما بین اشخاص بر اساس قانون تنظیم می گردد یکی از نمونه روابطی که مبین اشخاص در جامعه شکل می‌گیرد رابطه کارگر و کارفرمایی می باشد.
بدین صورت که شخصی تحت عنوان کارگر به دستور کارفرما و با مزد مشخص مشغول به کار می گردد و کارفرما موظف است.
نقش وکیل کارفرما برای موکل
در صورت انجام کار توسط کارگر حقوقی را پرداخت نماید این نمونه از رابطه کاری را وکیل کارگر و کارفرمامی گویند. اصل بر این است که روابط مابین اشخاص کارگرکارفرمایی است و تنظیم این روابط بر عهده قانون کار میباشد محکمی ساله جهت رسیدگی به این امر نیز مراجع صالح اداره کار هستند .
چرا با وکیل در زمینه کارفرما مشاوره داشته باشیم
باید توجه داشت که شخص کارفرما ممکن است به وسیله قرارداد و یا سایر ادله نوعی دیگر از رابطه کاری ما بین خود و شخص کارگر یا همان مدعی را اثبات نماید به عنوان مثال اثبات کند که شخص مدعی وکیل است یا اینکه رابطه مابین طرفین مبتنی بر رابطه پیمانکاری است نه کارگر و کارفرمایی یا به عنوان مثال ممکن است اثبات شود رابطه مابین طرفین مبتنی بر عقد اجاره می باشد بنابراین باید توجه داشته باشیم زمانی که شخصی به استخدام شخص دیگری در می‌آید.
اصولاً تنظیم رابطه مابین اشخاص بر عهده قانون کار است باید توجه نمود در صورتی که شخص استخدام یک نهاد یا اداره دولتی در بیاید در این صورت تنظیم روابط مابین طرفین بر عهده قانون مدیریت خدمات کشوری و آن شخص کارمند تلقی می گردد با توجه به توضیحات ارائه شده باید در نظر داشت که رابطه ما بین کارگر و کارفرما یک رابطه قطعاً معوض می باشد در صورتی که رابطه مابین طرفین معوض نباشد ومبتنی بر گرفتن مزد در مقابل تلاش نباشد رابطه طرفین کارگر و کارفرما این خواهد بود.
وکلای کارفرما در یارا مشاور
بنابراین باید در نظر داشت که در صورتی که شما نیاز به مشاوره و مشورت در مورداداره کار داشته باشیدمی توانید با شماره تماسهای گروه یارا مشاور تماس حاصل کرده و سوالات حقوقی خود را از ایشان بپرسید.
گروه یارا مشاور با داشتن مجرب ترین و متخصص ترین وکیل کارفرما در اداره کار در سطح تهران با دادن پاسخ تمامی سوالات شما و در صورت لزوم قبول وکالت بابت طرح دعوا یا دفاع از کارگر و کارفرما شما رایاری خواهد کرد باید توجه داشت که شناسایی مرجع صالح جهت طرح شکایت مهمترین نکته در بحث اداره کار می باشد که در این صورت شما می توانید با مشورت وکیل کارگر و کارفرما گروه یارا مشاور به این امر دست پیدا کنید.
باید در نظر داشت که رابطه کارگر کارفرمایی حتماً قبل از اینکه کارگر بخواهد طرح شکایت نمایند و کارفرمابخواهد حضور پیدا کرده و در جلسه از خودش دفاع کند و بایدبررسی گردد و در این زمینه مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما در گروه وکلای یارا مشاورشما را یاری خواهند نمود.
وکیل دعاوی کارگر و کارفرما
معمولا بعضی مواقع دعاوی کارگر و کارفرما نیازمند وکیل است که بتوانند مشکلات شما را حل کنند. وکیل دعاوی کارگر و کارفرما در اکثر مواقع با موفقیت پیروز می شودمخصوصا اگر وکیل شکایت از کارفرما شما از گروه یارامشاور باشد.
با توجه به بیشتر شدن روابط انسانی وتعاملات بشری وکاری ،به طبع یکسری سوالات مخصوصا سوالات حقوقی در ذهن افراددر طول روز ایجاد می شود.
بهترین وکیل کارگر در تهران
سوالی که اینجا مطرح می شود این است که چه سوالاتی حقوقی به حساب می ایندو این سوالات حقوقی از کجا واز چه نهادی باید پرسیده شوند، بعضی افراد سوالات درمورد روند کار واداری سازمان مربوطه ویا کارمربوط را با سوالات حقوقی وقضایی به اشتباه می گیرند.
سوال اول - حقوقی و یا سوالات حقوقی به سوالاتی گفته می شود که از بطن یک قرارداد خصوصی یادولتی و یا یک دعوای ایجاد شد، از یک قراردادایجاد می شود را سوالات حقوقی می شود نامید یااینکه افراد در سطح شهر یا در شرکت ویا حتی در منزل یا در هر مکانی ممکن است دچار یک مشکل شوند که برای حل این مشکل بایدبه کتاب حقوقی یا قانون ورجوع به نهاد حقوقی وقضایی مانند مراجع دادگستری رجوع شود.وبه این سوالات با شرایطی می توان سوال حقوقی وبا سوالات حقوقی نامید.
نحوه سوال کردن از وکیل کارگر
سوال دوم - اینکه این سوالات حقوقی باید از چه مرجعی پرسیده شود باید در مورد این مرجع جستجوی کافی را انجام داد که از نهادها و یا دفاتر و یا موسساتی حقوقی این سوالات مطرح شود که کاملا مجاز وقانونی باشند تا اطلاعات غلط و اشتباه به مخاطب داده نشود که مشکل و روند پیگیری وحل مسئله دشوار و سخت شود.
مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما
در صورتی که شخص کارگر بخواهد از کارفرمای خود شکایت بکند باید حتما به اداره کار محل انجام کار خود مراجعه کرده دادخواست مربوطه را پر نمایند و وقت رسیدگی را تحویل بگیرد به عنوان مثال شخصی در یک مکانی مشغول به کار است و حال با کارفرمای خود به مشکل برخورده است این شخص باید حتمابرای طرح شکایت به اداره کاری که در حوزه کار خود وجود دارد مراجعه نمایند در شهر تهران اداره کارهای مختلفی وجود دارد که هر کدام مناطقی از شهر تهران را پوشش می دهند به عنوان مثال اداره کار شرق ،اداره کار شمال شرق، اداره کار شمال، اداره کار شمال غرب، و همچنین اداره کارهای مربوط به شهرستان های اطراف استان تهران از جمله شهرری شهریار و ورامین و سایر شهرستانها اداره کارهای ساله جهت رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما می باشند.
شخص کارگر زمانی که دعوای خود را در اداره کار مطرح کرد هنگامی که دادخواست خود را ثبت می نماید وقت رسیدگی نیز همان موقع تعیین می گرددو موظف می باشد در وقت رسیدگی حضور پیدا کرده و ادله و مدارک خود را منطبق با خواسته هایی که در دادخواست تعیین کرده مطرح نماید، به عنوان مثال شخص کارگر تقاضای عیدی سنوات پاداش بن کارگری حق مسکن و بیمه را کرد،شخص کارگر در بدو ورود بایست حتما اثبات نماید که کارگر است ورابطه کارگری مابین خود و کارفرما را به وسیله پرینت بانکی فیش واریز یار بیمه یا برگه مرخصی یا به هردلیل دیگری اثبات نمایند.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
