مواردی که شکایت کارگران به دیوان عدالت اداری فرستاده می شود؟
ابتداً باید توضیح دهیم که آراء صادره از شعب تشخیص و حل اختلاف مراجع اداره کار قابلیت شکایت کردن در دیوان عدالت اداری را دارند بنابراین آراء صادره از مرجع هیئت تشخیص که از آن تجدید نظر خواهی درمرجع هیئت حل اختلاف صورت نگرفته و قطعی شده و همچنین آرایی که از ابتدا در مرحله هیات تشخیص رسیدگی و بعدا در هیئت حل اختلاف مورد تجدیدنظر قرار گرفته و حال رای صادر شده و قطعی شده قابلیت شکایت در دیوان عدالت اداری را دارند .
مهلت شکایت کردن در دیوان عدالت اداری برای اشخاص مقیم ایران سه ماه و برای اشخاص مقیم خارج 6ماه از تاریخ ابلاغ رای میباشد بنابراین تمامی آرا بدون در نظر گرفتن میزان محکومیت یا خواسته قابلیت اعتراض در دیوان عدالت اداری را دارند نکته بسیار مهم این است که شخص اعتراض کننده باید دردادخواست خود جهت رسیدگی در دیوان عدالت مباحثی را مطرح نماید که به صورت شکلی قابلیت نقض دادنامه مرجع اداره کار را داشته باشد، به عنوان مثال باید اثبات نماید مرجع رسیدگی کننده در رسیدگی های خود ابلاغ را به درستی انجام نداده یا اگر رای صادر کرده رای خارج است میزان خواسته بوده است این موارد نشان‌دهنده این است که دادنامه به صورت شکلی دارای ایراد است و محل نقض می باشد.
زیرا که کم یا زیاد بودن میزان محکومیت یک دفاع ماهوی محسوب شده و دیوان عدالت صرفاً در بحث مربوط به ع شکلی ورود می‌کند و دفاع ماهوی را مورد توجه قرار نمی‌دهد پس از ذکر این نکات باید توجه داشت که شخص کارگر کار بسیار سختی را در دیوان عدالت اداری جهت طرح شکایت دارد زیرا اصولاًشخص کارگر در مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف به حق قانونی خود به صورت کامل نمی رسد و این به دلیل این است که شخص کارگر با وکلای متخصص در زمانی که پرونده مطرح در شعب تشخیص و حل اختلاف اداره کار است مشورت نمی کند و موجب میشود رئیس صادر شود که این رای به ضرر شخص کارگر باشد حال باید توجه داشت که دیوان عدالت اداری مرجع تظلم خواهی از تصمیمات آراء آیین‌نامه‌هانظام نامه های مراجع دولتی است که یکی از این آرا مراجع هیئت حل اختلاف و تشخیص قانون کارمی باشد.
رسیدگی در دیوان عدالت اداری صرفاً به صورت شکلی است در صورتی که رای نقض گردد به مرجع هم عرض مرجع صادرکننده رای اصلی ارجاع داده میشود تا مجدداً پرونده را مورد رسیدگی قرار دهد کارگر درصورتی که بخواهند از آراء تجدید نظر خواهی نماید باید حتماً با وکلایی که در زمینه دیوان عدالت اداری دارای تخصص و تجربه هستند صحبت کرده و از آنها مشورت گرفته و در صورت نیاز امر وکالت خود را به آنهابسپارد گروه وکلای یارا مشاور با داشتن متبحرترین وکلا در زمینه دیوان عدالت اداری همچنین تجدید نظراز آراءصادر شده از مراجع حل اختلاف و تشخیص اداره کار در تمام ایران شما را در این زمینه یاری می نماید وبعدا مشخص می گردد که رای در دیوان تایید شده و هیچگونه مجالی برای عوض کردن را نیز وجود نداردبنابراین برای جلوگیری از این وضعیت بهترین راه این است که اشخاص ابتداً با وکلای متبحر در این زمینه مشورت نمایند.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
