قرارداد پیمان کاری تامین نیروی انسانی
تامین نیروی انسانی
نیروی انسانی که دارای مهارت،وتخصص باشد جزئی از دارایی های یک سازمان و شرکت حساب می شود و داشتن نیروی متخصص در سازمان یک مزیت رقابتی است و در واقع می توان گفت نیروی انسانی متخصص کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور می باشد.
زمانی که یک شرکت دارای نیروی ماهر و متخصص باشد می تواند محصولات و خدمات با کیفیت و متمایزارائه دهد،هزینه های شرکت کاهش می یابد، خلاقیت و نو آوری افزایش پیدا می کند و رقابت پذیری شرکت نیز افزایش می یابد که همه ی اینها فقط در صورتی به وجود می آید که شرکت از نیروی انسانی متخصص استفاده کند.
به همین دلیل استراتژی بسیاری از سازمان ها و شرکت ها تمرکز بسیار ویژه ، بر روی نیروی انسانی است.
نیروی انسانی چیست؟
نیروی انسانی HR ، به افرادی گفته می شود که در شرکت ها و سازمان ها وظایف و شغل ها را برعهده می گیرند.
هدف سازمان ها از به خدمت گرفتن نیروی انسانی، پیشرفت سازمان و کمک به سازمان و یا شرکت برای رسیدن به اهدافش می باشد. به همین دلیل نیروی انسانی باید در زمینه شغلی که برای آن استخدام می‌شود، دارای مهارت ،دانش و تجربه باشد و بتواند بازده خوبی برای سازمان مورد نظر داشته باشد.
شرکت تامین نیروی انسانی چیست؟
کارکنان در سازمان نقش بسیار کلیدی و وموثری را در رشد و توسعه سازمان در محیط متغیر و پر چالش امروز بر عهده دارند. و جذب نیروهای با استعداد و توانمند و همچنین حفظ آنها در سازمان از دغدغه های جدی محسوب می شود و وجود این چالش، باعث ایجاد شرکت هایی برای شناسایی، تشخیص و انتخاب مناسب ترین نیروها شده است که به این شرکت ها ،شرکت های تامین نیروی انسانی می گویند.
شرکت های تامین نیروی انسانی شرکت های پیمانکاری هستند که با سازمان ها ،موسسات خصوصی ،ادارات و شرکت های دیگر قرارداد تنظیم می کنند تا نیروی انسانی مورد نیاز آنها را تامین کنند. این شرکت ها میتواند طیف وسیعی از نیروهای انسانی را از کارمند،نیروی تاسیسات، آبدارچی، نگهبان،مستخدم، مهماندار و.. را تامین کنند.
دلیل محبوبیت فراوان این شرکت ها برای بسیاری از مراکز دولتی و دانشگاه ها این است که نیرو هایی راکه شرکت های تامین نیروی انسانی تامین می کنند به صورت پیمانی واگذار می شوند و کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در قبال بیمه این نیرو ها و مسائل دیگر مربوط به نیروی پیمانی تحت قرارداد شرکت های نیروی انسانی ندارند.
شرکت های تامین منابع نیروی انسانی به دو صورت سهامی خاص و با مسئولیت محدود ثبت می شوند.
قرارداد پیمانکاری تامین نیروی انسانی
قرارداد پیمان کاری ، بین شرکت تامین نیروی انسانی و شرکت‌های متقاضی جذب نیرو تنظیم می‌شود.براساس این قرارداد کار ؛ پیمانکار که وظیفه تامین نیروی انسانی را برعهده دارد موظف است براساس خواسته متقاضی که همان سازمان ها و شرکت ها هستند برای جذب نیروهای انسانی اقدامات لازم راانجام دهد. بعضی از سازمان‌ها و شرکت‌ها تمایل دارند که جذب نیروی انسانی همراه با برگزاری آزمون‌های علمی و عملی صورت بگیرد.
بعضی دیگرمعیارهای خاص و مشخصی را برای گزینش نیروی انسانی تعیین می‌کنند. شرکت پیمانکار نیز براساس خواسته ی متقاضیان اقدام به جذب وتامین نیروی مورد نیاز آنها می کند.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
09395881794 خانم شاکر دوست
