قرارداد درصدی با پرسنل بازرگانی
سازمان‌های تجاری برای رشد و توسعه کارشان باید تعاملات سازنده‌ای با مشتریان و سازمان‌های دیگرداشته باشند. به همین خاطر بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های تجاری، یک واحد بازرگانی را در چارت سازمانی خودشان تعریف می‌کنند.
واحد بازرگانی مستقر در سازمان‌ها و شرکت‌های بازرگانی نیازمند فرد آموزش دیده و متخصصی است که مدیریت آن را بر عهده بگیرد. مدیر بازرگانی به فردی گفته می‌شود که وظیفه مدیریت واحد بازرگانی شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری را بر عهده دارد. نمونه قرارداد مدیر بازرگانی یک قرارداد کار است که در راستای سپردن مدیریت واحد بازرگانی سازمان یا شرکت به فرد متخصص و بامهارت، تنظیم و امضا می‌شود.
پیدا کردن شرکای تجاری مناسب، پیدا کردن مشتریان عمده، تنظیم قراردادهای بلند مدت و مدیریت ریسک از جمله وظایفی هستند که به موجب امضای این قرارداد کار موقت بر عهده مدیربازرگانی گذاشته می‌شوند.
نمونه قرارداد مدیر بازرگانی باید مطابق با چه قانونی تنظیم و امضا شود؟
قانون گذار، قانون کار را با هدف ساماندهی روابط میان کارفرمایان و کارکنان آن‌ها در سال ۱۳۶۹ تصویب کرد. قانون کار یکی از قوانین لازم الاجرا است و تمام قراردادهای استخدامی باید از آن تبعیت کنند. نمونه قرارداد استخدام مدیر بازرگانی نیز باید مطابق با قانون کارتنظیم و امضا شود. مطابق با ماده ۷ قانون کار،نمونه قرارداد مدیر بازرگانی به وسیله توافق کارفرما و مدیر بازرگانی تحقق و رسمیت پیدا می‌کند. مطابق با این ماده، قرارداد کار می‌تواند به صورت شفاهی یا مکتوب تنظیم شود. اما مطابق با اصلاحیه ۱۳۸۸، مدت اعتبار قرارداد کار شفاهی تنها یک ماه است و پس از آن باید مکتوب شود.
در نمونه قرارداد مدیر بازرگانی باید به چه موضوعاتی اشاره شود؟
قرارداد کار مکتوب در حکم یک سند معتبر و قانونی است که توافق میان کارفرما و مدیر بازرگانی را به اثبات می‌رساند. این قرارداد باید به صورت مستحکم و مطابق با شرایط قانون کارتنظیم و امضا شود. عدم رعایت شرایط قانون کار باعث بطلان و عدم نفوذ این قرارداد (روی لینک قبل بزنید) می‌شود. در ادامه،شرایط تنظیم مهم‌ترین بندهای این قرارداد را بررسی می‌کنیم.
مشخصات و اطلاعات مربوط به طرفین قرارداد
طرفین نمونه قرارداد استخدام مدیر بازرگانی ، کارفرما و مدیر بازرگانی هستند. کارفرمایی که متن قراردادمدیر بازرگانی را امضا می‌کند ممکن است که شخص حقیقی یا شخص حقوقی باشد. اگر کارفرما شخص حقیقی است باید مشخصات هویتی خودش را در قرارداد کاربنویسد.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
09129267044 خانم شاکر دوست
