حل دعاوی مرتبط قانون کار
شغل، جز جدای ناپذیر در زندگی بشر می باشد که هم در عرصه داخلی و هم در عرصه بین المللی دارای اهمیت زیادی است و رشد و توسعه کشور ها با جریان کاری و اشتغالی مستقل و سازنده مردمان، عجین می باشد.
در واقع می توان گفت که شغل، عبارت است از وظایف مشابه و مرتبطی که به عهده یک فرد در مقابل دریافت حقوق و دستمزد گذاشته می شود.
دعاوی قانون کار:
از جمله مسائلی که باعث می شود کارگر جهت احقاق حقوق خود اقدام به طرح شکایت نماید، می توان به موارد زیر اشاره کرد.
- بیمه نکردن کارگران یا تاخیر و تعلیق پرداخت حقوق آنان
- اخراج غیر قانونی کارگر از محل کار
- تعیین دستمزد کمتر از حداقل حقوق وزارت کار
- شروط نا معقول در قرارداد کار و تحمیل آن به کارگر
اختلافات بین کارگر و کارفرما به میزانی دارای اهمیت است که در سطح بین المللی نیز “سازمان بین المللی کار” به وجود آمده است که وظایف آن به شرح زیر می باشد:
- تلاش در جهت ایجاد زمینه های اشتغال و بهبود سطح زندگی کارگران
- به کارگیری صحیح کارگران
- آموزش کارگران
- توجه به بیمه های اجتماعی کارگران
این سازمان از کارگزاری های تخصصی سازمان ملل متحد به شمار می رود که مسئولیت ترویج حقوق کارگری و عدالت اجتماعی را به عهده دارد.
نکته: ایران در سال ۱۹۱۹ م، به عضویت این نهاد در آمده است.
