قرارداد منابع انسانی
زمانی که قصد دارید کسب و کار مشخصی را راه اندازی کنید، یکی از مسائلی که دراین خصوص، اهمیت زیادی دارد، تامین نیروی انسانی و تنظیم قرارداد قانونی با آن‌هااست. هدف ما در این مقاله، بررسی قرارداد مدیریت منابع انسانی است. در هر کسب و کاری که فعالیت خود را آغاز کنید و قصد توسعه آن را داشته باشید، نیاز خواهیدداشت که نیروی انسانی متناسب با موضوع فعالیت خود را استخدام کنید. بنابراین،باید با تنظیم نمونه قرارداد مدیر منابع انسانی که یک قرارداد کار است، آشنایی داشته باشید.
تامین نیروی انسانی از مهمترین چالش‌ها‌یی است که سازمان‌ها، نهاد‌ها، موسسه‌هاو شرکت‌ها با آن مواجه هستند. زیرا استفاده از نیروی انسانی کارآمد، در دستیابی به اهداف آن‌ها نقش اساسی دارد. بنابراین، هر سازمان، می‌تواند مسئولی برای جذب نیروی انسانی معین کند. این مسئول وظیفه استخدام، گزینش، تربیت و آموزش نیروی انسانی را به عهده خواهد داشت. مسئول مورد نظر باید در این زمینه، دقت وحساسیت لازم را داشته باشد تا نیروی مناسب را جذب کند. این کار باعث می‌شود که در اتلاف وقت و هزینه صرفه جویی شود. در این خصوص، آشنایی با تنظیم نمونه قرارداد مشاوره مدیریت منابع انسانی می‌تواند پاسخگوی موضوعات ذکر شده در بالاباشد.
نمونه قرارداد مدیریت منابع انسانی چه قراردادی است؟
قرارداد به معنی توافق است. بنابراین، قرارداد توافقی است که بین دو یا چند شخص تنظیم می‌شود و بر این اساس، یک طرف قرارداد، تعهد می‌کند که کار معینی را برای طرف دیگر انجام دهد. در مقابل، طرف دیگر نیز متعهد خواهد بود که به او مبلغی بپردازد. لازم است بدانید که طبق قانون، تمام اشخاص می‌توانند در هر موضوعی بایکدیگر توافق کنند و با تنظیم قرارداد در این خصوص، به توافق میان خودشان رسمیت بدهند. در این زمینه، هیچ محدودیتی برای شما در نوشتن قرارداد وجود ندارد، مگر درصورتی که توافق (قرارداد) شما با قانون مخالفت داشته باشد که در ماده 10 قانون مدنی نیز به این موضوع اشاره شده است.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
09129267044 خانم شاکر دوست
