شرایط کاروزی و دانلود آیین نامه های کاروزی
طرح کارورزی
کارورزی طرحی است در برنامه ششم توسعه که به تبع آن نیروی کار بدون مهارت برای مدت کوتاهی ( 4تا 6 ماه ) در یک کارگاره مشغول به کارآموزی و اشتغال بدون شرایط قانون کار و بیمه شده و پس از این دوره در صورت توافق طرفین می تواند بمدت 2 سال یا بیشتر طبق قانون کار در آن کارگاه مشغول بکار شده و در 2 سال اول کار کارفرما از پرداخت حق بیمه این کاورز استخدام شده معاف است و دولت این هزینه را پرداخت می نماید
: مهمترین شرایط لازم یک کارگاه برای استخدام کارورز
الف : دارای مجوز
ب: بازای هر 3 نفر شاغل می تواند یک نفر کارورز استخدام نماید و بین صفر تا 3 نفر نیز یک نفر
ج: تعداد نیروهای کارگاههای فعال می بایست برابر با بالاترین لیست بیمه یکسال اخیر قبل از تقاضا باشد
د : برای کارگاههای جدیدالتاسیس یا غیر فعال مبنا تعداد پرسنل 3 ماه آخر براساس بازرسی می باشد
مهمترین شرایط لازم یک کارورز :
الف : سن متقاضیان کارورزی برای کاردانی حداکثر 25 سال --- کا رشناسی حداکثر 28 سال و کارشناسی ارشد و دکترا حداکثر 33 سال می باشد
ب: مدت دوره خدمت سربازی در صورت داشتن کارت پایان خدمت به سن بالا اضافه می شود
ج: در طی دو سال قبل از تقاضای کارورزی نبایستی بیشتر از 3 ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی یا خدمات کشوری داشته باشند
د: حداکثر 5 سال از تاریخ فارغ التحصیلی نگذشته باشد (مدت خدمت سربازی به این 5 سال اضافه می گردد)
ح : دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان
و : گذشت دو ماه از ثبت نام در کاریابی
نکات مهم :
الف : در طی دوره کارورزی 4 تا 6 ماه دولت معادل 1/3 حقوق قانون کار را بعنوان هزینه کمک آموزشی به کارورز پرداخت می نماید
ب : فارغ التحصیلان کاردانی بعد از پایان دوره کارورزی در صورت استخدام ، کارفرما مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما نخواهد شد
ج : کارفرما در طی دوره کارورزی و استخدام بعدی نمی تواند تعداد نیروی مبنای کارگاه را کاهش دهد وگرنه معافیت و طرح برای کارفرما باطل می شود (کاهش نیرو بعلت بازشستگی ، ازکارافتادگی یا فوت اشکالی ندارد)
د : کارورزان در طی دوره کارورزی از شمول قانون کار خارج می باشند
دانلود آیین نامه تامین اجتماعی کارورزی
