محاسبه عیدی و سنوات

وظایف کارفرما در قبال تجهیز کارگاه چیست؟

سوال: وظایف کارفرما در قبال تجهیز کارگاه چیست؟

پاسخ: ماده 89 قانون کار

کارفرمایان مکلفند پیش از بهره برداری از ماشینها، دستگاهها، ابزار و لوازم که آزمایش

شده است آزمایشهای لازم را توسط آزمایشگاهها و مراکز مورد تائید شورایعالی حفاظت

فنی انجام داده و مدارک مربوطه راحفظ و یک نسخه از آنها برای اطلاع به وزارت کار و

امور اجتماعی ارسال نمایند.

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09395881794 خانم شاکر دوست

 

 

ماده 21 قانون کار

شرح ماده 21 قانون کار:

ماده 21 قانون کار راجع به نحوه خاتمه قرارداد کار بین کارگر و کارفرما میباشد.

 

 

ماده 21 قانون کار

قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه  می یابد:

: الف – فوت کارگر.

 ب – بازنشستگی کارگر.

 ج – از کارافتادگی کلی کارگر.

 د- انقضاء مدت در قراردادهای کار بامدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن.

 ه – پایان کار در قراردادهائی که مربوط به کار معین است.

 و- استعفای کارگر.

 تبصره 1)

کارگری که استعفا می کند موظف است یکماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و درصورتیکه حداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتقی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد. 

 

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09395881794 خانم شاکر دوست

حقوق بازنشستگی چطور محاسبه می شود؟

پاسخ:

محاسبه مبلغ دریافتی در دوران بازنشستگی شامل حرف و حدیث‌های بسیاری است. در حقیقت پرداختی‌های دستمزد به بازنشستگان در طول سال شامل بندهای قانونی و تبصره‌های متفاوتی می‌شود. اما اگر قصد محاسبه دقیق این مبلغ را دارید، باید بدانید که قوانین سالیانه تاثیر چندانی بر قانون ثابت حقوق بازنشستگان ندارد. 

بنابراین می‌توانید با یک محاسبه ساده و پیروی از یک قانون ثابت، میزان حدودی حقوق خود را محاسبه کنید. قبل از هرچیز باید بدانید که حقوق بازنشستگی توسط بیمه تامین اجتماعی و با توجه به قوانین تعیین شده توسط شورای عالی وزارت کار محاسبه می‌شود. مبلغ حقوق بازنشستگان نیز با توجه به سابقه بیمه برای هر فرد به طور جداگانه تعیین می‌شود.

عدد دقیق این دریافتی شامل حاصل ضرب یک سی‌ام متوسط حقوق و مزایای فرد در دو سال آخر خدمت است. بنابراین افراد با توجه به این مبالغ دریافتی در دو سال پایانی کار و با توجه به سابقه بیمه می‌توانند حقوق بازنشستگی خود را حساب کنند. اگر به پایان زمان خدمت خود در موسسه مربوطه نزدیک هستید، برای آگاهی از شرایط بازنشستگی از بخش مالی اطلاعات دقیق سابقه بیمه و خالص دریافتی را جویا شوید.

شماره تماس - خانم شاکری

09129267044

 

 

اشتغال اتباع خارجی

ماده 128 کار :کارفرمایان مکلفند قبل از اقدام به عقد هرگونه قراردادی که موجب استخدام کارشناسان بیگانه می شود، نظر وزارت کار و امور اجتماعی را درمورد امکان اجازه اشتغال تبعه بیگانه استعلام نمایند.

مشاوره اداره کار - مشاوره قانون کار - مشاوره تامین اجتماعی

شماره تماس - خانم شاکری
09129267044

 

مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی

مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی، موسسه صبا با مشاور با بهره گیری از سالها تجربه و کسب موفقیت در پرونده های فراوان در زمینه دعاوی کارگری و کارفرمایی، اداره کار، تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری توانسته است مشکلات متعدد بخش صنعت کشور را که از نا آشنایی با مفاد قانونی نشئت میگیرد به نحو مطلوبی مرتفع سازد. در بسیاری موارد نا اگاهی از قانون یا اتکا به مشاوره های غیر کارشناسی باعث بروز خسارتهای جبران ناپذیر مادی و معنوی برای طرف ذیحق شده است.

از این رو  صبا مشاور اقدام به ارائه رایگان مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی نموده است و از این رو کارفرمایان، صاحبان مشاغل، مدیران دولتی و خصوصی، بدنه صنعت، کارگران، انجمنهای صنفی و تمام اقشاری که با حوزه قانون کار و تامین اجتماعی میتوانند ضمن تماس با شماره های موسسه از مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی استفاده نمایند.

شماره تماس - خانم شاکری
09129267044