متن قانون کار راجع به نحوه تنظیم قرارداد کار

ماده 10

قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد: الف – نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد. ب – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ج – - ساعات کار، تعطیلات و مرخصیها د محل انجام کار ه – - تاریخ انعقاد قرارداد و مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد. ز - موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب نماید.

تبصره 1

در مواردیکه قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل ویک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار میگیرد.

 

جهت اطلاعات بیشتر با خانم شاکردوست با شماره 09395881794 تماس بگیرید

مزایای کارگری در سال 1401

مزایای کارگری در سال 1401

مزایای کارگری در سال 1401چگونه محاسبه میشود ؟

قانون کاربیمه بیکاری چیست؟

هر آنچه از بیمه بیکاری باید بدانیدآخرین به‌روزرسانی شهریور 1401زمان مطالعه: ۵ دقیقه این روزها که به خاطر شرایط اقتصادی، خیلی از کسب‌و‌کارها به تعدیل نیرو روی آورده‌اند و گاه‌و‌بی‌گاه خبر تعدیل نیروی گسترده‌ یک کسب‌وکار خوشنام به گوش می‌رسد، ناراحتی وجودمان را فرا می‌گیرد. با این حال، دانستن شرایط و نحوه استفاده از بیمه بیکاریمی‌تواند برای خیلی از ما یا همکاران تعدیل شدۀ ما مفید باشد.در این مطلب تلاش کرده‌ایم نگاهی به موضوع بیمه بیکاری داشته باشیم و شرایط دریافت  بیمه بیکاری را بررسی کنیم.اما در ابتدا باید بدانیم که …

به چه کسی بی کار می‌گویند؟

از نظر قانون بیمه بیکاری، بی کار به شخص بیمه‌شده‌ای گفته می‌شود که بدون میل و اراده خود بی کار شده واکنون آماده به کار است و می‌تواند در محیط کار جدید فعالیت خود را آغاز کند.براساس قانون، اگر فرد بیمه‌شده به علت تغییرات ساختار اقتصادیِ محل کار و بنا به تشخیص وزارتخانه مربوطه وتائید شورای عالی کار، شغل خود را از دست دهد، «بیکار موقت» شناخته می‌شود و مشمول قانون بیمه بیکاری است. این قانون در مورد بیمه‌شدگانی که به خاطر حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ و آتش‌سوزی شغل خود را از دست می‌دهند نیز صدق می‌کند.

ارادی یا غیرارادی بودن بیکاریِ فرد، به تشخیص کمیته‌ای متشکل از نمایندگانِ سازمان تأمین اجتماعی و اداره کار وامور اجتماعی محل اشتغال بیمه‌شده بستگی دارد.برای گزارش بیکاری غیر ارادی فقط یک ماه فرصت دارید برای دریافت مقرری بیمه بیکاری باید حداکثر تا ۳۰ روز از تاریخ بیکار شدن‌تان‌ دست به کار شوید و موضوع را به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوطه اطلاع دهید و آمادگی خود را برای اشتغال مجدد اعلام کنید.

اگر بیشتر از یک ماه از بیکاری شما گذشته باشد، باید با شرح دلایل قانع‌کننده و نامه کارفرما به شعبه تامین اجتماعیکه کُد کارگاه کارفرما در آنجا قرار دارد، مراجعه کنید.قابل توجه است که مبلغ بیمه بیکاری اشخاص واجد شرایط از روزاولِ شروعِ بیکاری آنان محاسبه و پرداخت می‌شود.

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09129267044 خانم شاکر دوست