آیین نامه انضباطی قانون کار چیست؟
پس از تصویب قانون کار و ضابطه‌مند شدن روابط بین کارگران و کارفرمایان، امروزه تشویق و تنبیه منابع انسانیِ یک مجموعه به‌طور سنتی امکان‌پذیر نیست. برای مثال، دیگر نمی‌توان به‌دلیل یک تخلف ساده،کارگر را اخراج کرد یا تمامی تخلفات کارگران را بر دوش کارفرما انداخت. اما کارفرمایان می‌توانند برای نظام‌مندتر کردن محیط کسب‌وکار خود، تحت نظر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعملی به‌نام «آیین نامه انضباط کار» تنظیم کرده و تمامی موارد تخلفات، نحوه برخورد با تخلفات و اعضای کمیته رسیدگی را در آن شناسایی کنند.
فلسفه آیین نامه انضباط کار، حفظ سلامت محیط، افزایش کارایی کارگران، ارتقای بهره‌وری و حفظ شرافت و حقوق انسانی کارکنان است و همچنین، پیشنهاد می‌شود کارفرما آیین نامه انضباط کار را به‌گونه‌ای تنظیم کند تا احساس مسئولیت در بین کارکنان افزایش یابد و زمختی لفظ آیین نامه انضباطی کار با سازوکارهای آموزشی و فرهنگی، جنبه توصیه‌ای و در عین حال الزام‌آور پیدا بکند. درصورت نیاز، میتوانید از خدمات مشاوره کارشناسان اداری یارا مشاور در این زمینه بهره ببرید.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
