عواقب اخراج کارگر برای کارفرما

عواقب اخراج کارگر برای کارفرما

در این مقاله میخواهیم به صورت کامل به عواقب اخراج کارگر تسط کارفرما بپردازیم که حق و حقوق شخص به چه صورت می باشد و آیا امکان بازگشت به کار وجود دارد یا خیر؟ تا آخر مقاله همراه ما باشید.

چگونه برای اخراج شکایت کنیم ؟

قوانین بسیاری وجود دارد که از حقوق کارگر و کارمند در برابر بدرفتاری های کارفرما محافظت می کنند وبه او حق شکایت از کارفرما می دهند . این قوانین به کارکنان و متقاضیان شغل کمک می کند تا چنانچه مورد بی عدالتی یا تبعیض قرار گرفته باشند ، یا حقوق قانونی آن ها نقض شده باشد،  به عدالت دست یابند ، و در این مواقع شما حق دارید که از کارفرما شکایت کنید . شاید شما در طول روند استخدام ، درمعرض تعرض جنسی ، یا آزار های رفتاری قرار گرفته باشید و به هر حال شما می توانید از کارفرمای خودشکایت کنید .

 

عواقب اخراج کارگر توسط کارفرما

تصورات خود را از حادثه ثبت کنید : این که آیا به شما مرخصی پزشکی داده نشده است ، در معرض تعرض جنسی قرار گرفته اید یا با شما در محل کار بدرفتاری شده است ، همگی می توانند مصداق آزار واذیت باشند ؛ لذا تمام این ها را یادداشت کنید

یک جدول زمانی رویدادها ایجاد کنید : هنگامی که به شما اطلاع داده شد و با شما تماس گرفتند ، اسم همه افرادی که درگیر هستند را بنویسید.

کپی تمام ارتباطات را نگه دارید : اطمینان حاصل کنید که یک نسخه از هر گونه ارتباطی که مربوط به حادثه است ، از جمله ایمیل ها ، یادداشت ها و نامه ها باشد . اگر می توانید یک کپی از پیام های صوتی دریافت کنید و این کار را حتما انجام دهید.

یک کپی از پرونده کارکنان خود را ایمن نگه دارید : اگر شما کار خود را ارتقاء یا خاتمه داده اید ، باید یک کپی از پرونده کارکنان خود داشته باشید . در حالت ایده آل، شما قبلا یک رکورد از کلیه پیام های رسمی وهمچنین نظرات غیر رسمی و اطلاعات مربوط به ارتقاء را نگهداری کرده اید .

 

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09129267044 خانم شاکر دوست