شکایت از کارفرما بدون مدرک
برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد کارگر این توانایی را دارد که شکایت خودش از کارفرما را تقدیم به مراجع ذی‌صلاح کند؛ عدم عقد قرارداد از طرف کارفرما به معنی پایمال شدن حقوق کارگر نیست بلکه وجود قرارداد از جانب کارفرماجنبه حمایتی دارد تا کارفرما و کارگر این توانایی را داشته باشند ازحقوق خود دفاع کنند.
کارگر کیست؟
با توجه به ماده ۲ قانون کار کارگر از نظر این قانون شخصی می‌باشد که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی سعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.
کارفرما کیست؟
براساس ماده ۲ قانون کار کارفرما فردی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند.مدیرها و مسئول‌ها و به‌طور عموم تمامی اشخاصی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما به حساب می‌آیند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی ست که نمایندگان ذکرشده در قبال کارگر به‌عهده می‌گیرند.درباره شکایت از کارفرما بدون قرارداد اگر که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی کند و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن می‌باشد.
رابطه کارگر و کارفرما چگونه است؟
قانون‌گذار به شکل واضح رابطه‌های بین کارفرما و کارگر را تعریف کرده‌است. کارفرما وظیفه دارد طبق تعرفه‌های موجود همه حقوق کارگر را از جمله دستمزد، عیدی، پاداش، مرخصی، حق اولاد، حق مسکن و همه موردهایی را که حقوق کارگر است به‌موقع به وی پرداخت کند و درصورتی‌که کارفرما در ادای حقوق کارگر کوتاهی کند کارگر حق دارد با مراجعه به اداره کار محل، نسبت به عدم دریافت هر نوع حقی که داشته شکایت کند.
