اهمیت بستن قراردادکار برای کارکنان و کارفرمایان

اهمیت بستن قرارداد کار برای کارکنان و کارفرمایان

شاید برای شما هم پیش آمده باشد که برای مدتی در شرکت فردی آشنا، دوست یا همکار سابق مشغول به کار شده باشید و به دلیل اعتماد به این فرد، بر روی قرار داد کار خود پافشاری نکرده‌اید یا حتی اصلاً بدون داشتن قرارداد، مشغول به کار بوده‌اید؛ و پس از مدتی با بروز مشکلات مجبور شدید کارتان را ترک کنید، اما از آنجایی که قراردادی در کار نبوده، هیچ حق و حقوقی به شما پرداخت نشده است.

فرقی ندارد که کارمند هستید یا کارفرما، داشتن قرارداد کار به صورت کتبی برای شما کاملاً ضروری است. قرارداد باعث می‌شود که کارکنان یک مجموعه با انگیزه و اعتماد بیشتری وظایف‌شان را انجام دهند و از طرفی کارفرمایان هم این نگرانی را ندارند که نیروی کارشان به دلیل بی‌اعتمادی کم‌کاری می‌کند.

متاسفانه کارکنان و کارفرمایان بسیاری هستند که به دلیل نداشتن قراردادی معتبر با مشکلات بزرگ و پیچیده‌ای روبرو شده‌اند. در این مطلب از وبلاگ ایران تلنت سعی داریم تا درباره اهمیت قرارداد کار صحبت کنیم و به شما گوشزد کنیم که در هنگام پیوستن به یک مجموعه یا استخدام نیروی کار حتماً عقد قرارداد را جدی بگیرید.

 

قرارداد کار چیست؟

خب، ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار را به این شکل تعریف می‌کند:

قرارداد کار عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق العمل، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.

در تمام قرارداهای کاری، ۲ طرف وجود دارد. در یک طرف قرارداد کارفرما و در طرف دیگر کارگر/کارمند قرار دارد.

بر اساس تعریف ماده ۲ قانون کار، کارگر شخصی حقیقی یعنی یک انسان تعریف شده که به خواست کارفرما، کاری را انجام می‌دهد و در قبال انجام این کار، مزد دریافت می‌کند. حال، دریافت این مزد می‌تواند به صورت روزانه، ماهانه یا هفتگی باشد. در طرف مقابل این معامله، کارفرما می‌تواند شخصی حقیقی یا حقوقی باشد. در واقع، هم فرد و هم یک شرکت می‌توانند در نقش کارفرما قرار بگیرند. بر اساس قانون کار، رابطه بین کارمند و کارفرما، با انعقاد قرارداد کار بین کارگر و کارفرما رسمیت می‌یابد.

بنابراین، با توجه به تعاریف قانون کار، این قرارداد معین محسوب می‌شود. از دیدگاه حقوقی، قرارداد معین قراردادی است که شرایط و چارچوب آن در قانون تعریف شده و برخلاف برخی شرایط آن نمی‌شود توافق کرد.

 

جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .

  09129267044 خانم شاکر دوست