نکات مهمی که هنگام تنظیم قرارداد کار باید رعایت کرد
ماده 10 قانون کار: قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:
1⃣ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد.
2⃣حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن
3⃣ ساعات کار، تعطیلات و مرخصیها
4⃣محل انجام کار
5⃣تاریخ انعد قرارداد
6⃣مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد.
7⃣موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب نماید.
--
اگر کارگر موقت یکساله ازمدت مرخصی 13روز استفاده کرده باشد چندروز از جمعه هارابرایش محاسبه کنیم
آیا حقی از 4جمعه برای مرخصی دارد